Se présenter à un entretien d'embauche. Au Québec, « entrevue » est le terme courant et officiellement reconnu pour désigner ce qu'on appelle « entretien d'embauche » en France. Il est utilisé autant dans la communication officielle qu'à l'oral. En français québécois, « une entrevue » désigne la rencontre formelle entre un candidat et un employeur (ou un représentant des ressources humaines) pour évaluer les compétences et la personnalité en vue d'un poste.
- standard
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En français québécois, « une entrevue » désigne la rencontre formelle entre un candidat et un employeur (ou un représentant des ressources humaines) pour évaluer les compétences et la personnalité en vue d'un poste. Le terme est utilisé autant dans les communications officielles - sites gouvernementaux, lois, offres d'emploi - qu'à l'oral dans les conversations courantes. On parlera aussi d'« entrevue d'emploi » ou d'« entrevue d'embauche » pour préciser le contexte. Le terme « entretien d'embauche » (usage de France) est compris mais rare au Québec. Le gouvernement du Québec, Immigration Québec et Emploi-Québec utilisent tous « entrevue » dans leurs ressources officielles de francisation. Passer une entrevue implique préparation, présentation et communication : une étape clé pour toute personne en recherche d'emploi, et l'une des premières réalités linguistiques à apprivoiser lors d'une intégration au marché du travail québécois.
Exemple
« J'ai passé une entrevue chez Desjardins jeudi matin, pis je pense que ça s'est bien passé. »
